Biroul de arhitectură Elemental, condus de câștigătorul Premiului Pritzker Alejandro Aravena, nu va mai angaja - fără salariu - stagiari. Atelierul chilian, cunoscut pentru proiectele sale de extindere și soluțiile inovatoare pentru locuințe la prețuri accesibile, a explicat că a făcut-o pentru a-și proteja reputația profesională. Decizia a fost luată după scandalul privind „exploatarea muncii libere”.
Totul a început când designerul și artistul Adam Nathaniel Furman a decis să sensibilizeze publicul cu privire la problema stagiilor neplătite și a lansat campania #archislavery pe Instagram. Elemental a fost numit unul dintre primele birouri „fără scrupule” care practică o cultură a muncii libere.
Site-ul web Dezeen a trimis o cerere oficială biroului Aravena și a postat răspunsul arhitecților. Detalii
prezintă motivele pentru care Elemental a angajat astfel de stagiari. Arhitecții chilieni au început să lucreze cu studenții în 2003, când au organizat un concurs pentru proiecte de locuințe sociale. Au plătit pentru câștigătorii zborului, a camerei și a pensiunii și au considerat această interacțiune „un schimb echitabil de timp pentru experiență”. Finaliștii au trebuit să trăiască 4 luni în Chile: în această perioadă, așa cum era de așteptat, profesioniștii vor avea timp să-și transfere cunoștințele cursanților. De asemenea, a fost nevoie de timp pentru a dezvolta un limbaj de lucru.
„Știam că nu ne permitem să plătim stagiari, așa că am încurajat candidații să aplice pentru o bursă în țara lor. Mulți studenți au venit cu burse”, explică Alejandro Aravena și colegii săi în scrisoare. De-a lungul anilor, peste 150 de stagiari i-au vizitat în aceste condiții. Biroul a menționat că în 2015 a realizat chiar și un sondaj în rândul tinerilor care au lucrat pentru ei, pentru a le spune cât de mult le-a plăcut să lucreze în birou și ce ar dori să schimbe. Pe baza sondajului, arhitecții au obținut 8 din 10 și au adus unele îmbunătățiri fluxului de lucru. Modificările au afectat în principal asigurarea, alimentația și organizarea spațiului de lucru.
O altă țintă a campaniei lui Furman a fost arhitectul japonez Junya Ishigami, în vârstă de 44 de ani. Motivul a fost condițiile promulgate de participare la proiectarea pavilionului de vară pentru galeria Serpentine din Londra. Amintiți-vă că anul acesta galeria londoneză a comandat o clădire tradițională de vară de la Ishigami. S-a dovedit că stagiul nu este plătit, iar solicitanții trebuie să-și aducă la birou propriile laptopuri cu software preinstalat. Săptămâna de lucru se desfășoară de luni până sâmbătă, de la 11 dimineața până la miezul nopții. De asemenea, prin e-mail se precizează că studioul nu ajută solicitanții străini să obțină o viză japoneză. Studentul care a solicitat locul „stagiarului” a admis în revista britanică Architects ’Journal că, după ce a primit un răspuns de la Junya Ishigami + Associates,„ și-a dat seama cât de absurde sunt aceste condiții”. „Nu-mi pot permite, având în vedere că Tokyo nu este deloc un loc ieftin de locuit”, a explicat stagiarul eșuat AJ.
O poveste similară s-a întâmplat în 2013 cu un alt arhitect japonez, autorul pavilionului de vară pentru Serpentine, So Fujimoto. Apoi, el a împărtășit deschis jurnaliștilor propria experiență de utilizare a muncii neremunerate și a numit o astfel de interacțiune „o oportunitate excelentă pentru ambele părți”. Fujimoto a declarat că Japonia are o practică larg răspândită a „birourilor deschise”, în care studenții și absolvenții universitari lucrează gratuit timp de trei până la șase luni doar pentru a câștiga experiență. Firmele de arhitectură angajează în mod regulat astfel de stagiari în realizarea de machete și pregătirea desenelor.
Cu toate acestea, ceea ce este considerat obișnuit în Japonia este împotriva regulilor din Marea Britanie. Institutul Regal al Arhitecților Britanici (RIBA) a interzis stagiile neplătite în 2011. Firmele de arhitectură britanice trebuie să ofere studenților stagiari o compensație egală cu cel puțin salariul minim oficial. Fujimoto a reușit apoi să evite criticile serioase, iar Ishigami a avut ghinion. Va trebui să plătească pe toți cei care au lucrat și lucrează la proiectul Serpentine, însăși galeria a insistat asupra acestui lucru, aparent sub presiunea publicului, deoarece la început reprezentanții instituției au spus că nu erau la curent cu situația. Președintele RIBA, Ben Derbyshire, spune că a fost „șocat” când a aflat că atelierele caută stagiari gratuiți și a adăugat că institutul „condamnă cu tărie exploatarea studenților în acest mod”.
În comentariile din publicațiile dedicate acestor probleme, studenții actuali și specialiștii deja consacrați s-au pronunțat. Răspunsurile cititorilor se rezumă la un singur lucru: orice muncă trebuie plătită, mai ales că de multe ori stagiarii nu sunt deloc nou-veniți inepți și pot chiar să dea startul angajatorilor, deoarece au cunoștințe valoroase și sunt mai versați în tehnologie. Cineva numește comportamentul arhitectural „stele” fiară și spune că nu merită să angajezi stagiari dacă nu există bani pentru a le plăti.
Unii comentatori și-au amintit că educația unui arhitect, deoarece era și rămâne extrem de scumpă și de elită, în principal în țările în curs de dezvoltare, de exemplu, în același Chile. Puțini își pot permite să studieze fără sprijinul patronilor bogați - rolul lor este de obicei jucat de părinții lor. Unul dintre cititorii lui Jon a scris că astfel de stagii sunt acceptate de cei pentru care banii nu sunt importanți. „Își pot permite să lucreze gratuit pentru că au părinți bogați. Cei care au nevoie să se întrețină singuri nu își pot asuma acest risc și, ca urmare, sunt dezavantajați pe parcursul carierei lor”, explică cititorul Dezeen.
O fată cu porecla shelikesbacon este de acord cu el: „Dacă stagiile nu sunt plătite, atunci pot participa la ele doar copiii cu sprijin financiar bun, ceea ce îi pregătește pentru locuri de muncă mai bine plătite”. Acest lucru mărește decalajul dintre elevii mai săraci și colegii lor mai norocoși. „Nu mai acționa ca și cum ar fi o mare onoare pentru un tânăr student să intre în studioul tău, sau prezența ta este o binecuvântare pentru ei”, spune Ali la ateliere.
Dar sunt și cei care susțin birouri cunoscute, subliniind că tinerii au întotdeauna de ales și sunt liberi să nu fie de acord cu acele condiții care nu le plac. „Ca să fiu sincer, este mult mai eficient să-ți faci singur treaba decât să formezi stagiari”, spune cititorul Hwa Yeong Lee.
Daniel scrie că profesia de arhitect este, în principiu, crudă, iar munca neremunerată nu este doar mulți stagiari. Firmele, în general, „vă excedează în termenele limită și vă solicită [forță de muncă] tot timpul, nu este un loc de muncă de la nouă la cinci”, explică Daniel. „În spatele multor nume mari există nenumărați profesioniști [de bază] care efectuează b despre cea mai mare parte a muncii. Aceștia sunt sever subplătiți, suprasolicitați în mod constant și nu primesc recunoașterea cuvenită pentru munca lor. Clădirea care vă place este construită de Norman Foster? Cel mai probabil, aceasta nu este nici măcar ideea lui”, rezumă cititorul.
