Maratonul de trei ore „Own Bureau” a devenit unul dintre evenimentele programului online al festivalului Moskomarkhitektura „Open City”. Paisprezece participanți la formatul de scurte prezentări au povestit despre începutul carierei lor profesionale, problemele cu care s-au confruntat, proiecte semnificative și, de asemenea, au împărtășit sfaturi despre crearea și dezvoltarea propriului birou.
SISTEM
Partenerii SCHEMA Natalia Orekhova și Andrey Sviridov s-au bazat inițial pe creativitate și proiecte experimentale. Și din moment ce dorința de a abandona „streamingul” poate duce - mai ales la început - la dificultăți financiare, arhitecții au recomandat căutarea de venituri ale unor terți (prelegeri, cursuri magistrale și alte activități care pot aduce venituri suplimentare). În timp util, pe baza biroului SCHEMA, a fost lansat proiectul educațional „Soft Culture”. De asemenea, printre recomandări - lărgiți-vă în mod constant orizonturile și alocați timp și resurse pentru implementarea unuia sau a două proiecte „voluntare” pe an, care nu vor aduce profit, dar vor fi utile cuiva.
Ca parte a prezentării, arhitecții au prezentat mai multe dintre lucrările lor non-standard, inclusiv cele realizate împreună cu artiști și studenți. Unul dintre astfel de proiecte este pavilionul anual „Conservarea tăcerii”, care vă permite să vă ascundeți de zgomotul străin, de exemplu, într-un parc sau pe o stradă aglomerată. Există planuri de a construi un astfel de pavilion în Europa.
Echipa de proiect 8
Dmitry Smirnov, partener executiv al grupului de proiecte 8, a declarat că nu a existat un scop de a crea un birou încă de la început, mai ales că Dmitry însuși nu este arhitect. Dar a existat dorința de a-și schimba orașul natal - Vologda - în bine, de a veni cu un mecanism de interacțiune eficientă între autorități și orășeni în implementarea anumitor proiecte de dezvoltare a mediului. Echipa a creat și a implementat primele lucrări fără un client.
Un deceniu mai târziu, principiile urmate în activitatea „Grupului de proiecte 8” nu s-au schimbat semnificativ. Echipa este încă angajată să creeze un mediu urban de calitate și promovează activ mecanismul de proiectare participativă.
Liphart Architects
Cheia succesului în realizarea de sine a lui Stepan Lipgart a fost respectarea propriilor sale opinii, gusturi și interese. În special, interesul pentru relația dintre arhitectură și istorie. După ce și-a început cariera în 2006, arhitectul de la Moscova de atunci a creat în principal proiecte competitive și fantezii arhitecturale, a participat la festivaluri, s-a inspirat din arhitectura anilor 1920 - 1930 și a căutat să surprindă în lucrările sale sentimentele și emoțiile care determină un anumit moment istoric. Realizarea completă a sinelui a avut loc în urmă cu aproximativ cinci ani și nu mai la Moscova, ci la Sankt Petersburg, unde Liphart Architects lucrează de atunci.
Una după alta, clădirile și complexele rezidențiale sunt puse în aplicare în conformitate cu proiectele biroului și toate sunt unite de o includere delicată în mediul istoric.
dot.bureau
Fondatorii Alexey și Nadezhda Chadovich au descris calea dezvoltării biroului ca o cale de la „plictisitor” la „înfricoșător”. Este înfricoșător - pentru că, în timp ce dezvolți un birou, trebuie să te gândești nu numai la arhitectură, ci și să rezolvi un număr mare de probleme organizaționale complexe. Procesul de creare a unui proiect într-un birou este de obicei împărțit în trei etape: marca - formă - detalii.
Arhitecții au vorbit despre mai multe proiecte interesante - cum au transformat un parc de distracții într-un parc de experiență, o benzinărie în mai mult decât o benzinărie și un depozit portuar într-un „depozit”.
A2M
Andrey Adamovich, partener A2M, a fondat biroul în 2012. Apoi a colaborat cu compania luxemburgheză BENG și, în consecință, s-a angajat în principal în proiecte străine - acest lucru i-a permis să câștige o experiență valoroasă. În primii ani de la înființarea biroului, a participat activ și la competițiile rusești. Concursurile care au dat impuls dezvoltării sale în Rusia. Din 2015, arhitecții A2M au început să proiecteze facilități comerciale și sociale - cu bugete diferite - în regiunea Moscovei.
Angajații A2M au ocazia să parcurgă toate etapele de creare a obiectelor - de la proiectare până la implementare. Aceasta este o poziție de principiu în „educația” profesioniștilor - să nu se limiteze unii dintre arhitecți la concepte, iar alții - la documentația de lucru și așa mai departe.
AZONE
Partenerul grupului de arhitectură Azon Azat Khasanov a vorbit despre copilăria, tinerețea și maturitatea companiei. Arhitecții au început în atelierul lui Serghei Skuratov, unde au asistat în mare parte și au dobândit cunoștințe. Apoi au lucrat în biroul lui Serghei Kiselev și Vladimir Plotkin; lucrând deja în acesta din urmă, am început o cale independentă. Primul proiect implementat a fost un hotel din Moscova, acum arhitecții au trecut la formate mai mari - de exemplu, un master plan pentru Reutov, participarea la competiția pentru Mitino Park ca lider al unui mare consorțiu. Biroul are, de asemenea, renovări, case private și alte proiecte. Printre lucrurile interesante se numără manuale metodologice pentru îmbunătățirea teritoriilor centrelor comerciale MEGA și IKEA.
Sfatul principal pentru aspiranții la arhitecți este să fie de ajutor. Acest lucru vă permite să construiți relații reciproc avantajoase. De asemenea, ar trebui acordată o mare importanță comunicărilor - un arhitect trebuie să poată vorbi - cu clienții, cu activiștii orașului, cu experți, parteneri. Azat Khasanov a sfătuit chiar trei cărți cu care puteți începe să vă pregătiți pentru crearea propriului birou: „Afaceri pentru propriul dvs.”, „Rework. Afaceri fără prejudecăți”și„ Acord de parteneriat. Cum să construiești o afacere comună pe o bază fiabilă”.
Cedra
Biroul există de un an și jumătate, dar în acest timp, potrivit șefului său, Ivan Shilnikov, echipa a reușit să parcurgă un drum lung, pentru a finaliza un număr considerabil de proiecte - de la un bar schweppes la reconstrucția unui Yalta parc.
Arhitecții adoră experimentarea și soluțiile îndrăznețe, în timp ce au în același timp interesul de a lucra cu un context istoric.
Designul orchestrei
Biroul, care a apărut acum 3,5 ani, are birouri în Sankt Petersburg și Paris, deoarece unul dintre partenerii săi este arhitectul francez Edouard Moreau. Al doilea partener - Ekaterina Goldberg - nu este un arhitect, ceea ce a permis extinderea activităților biroului la arhitectural + cultural și educațional. Biroul lucrează la spații publice și culturale, strategii pentru dezvoltarea zonelor urbane.
La fel ca multe alte companii tinere, biroul și-a început călătoria cu participarea la concursuri, acum portofoliul său include o mulțime de spații publice finalizate în diferite orașe din Rusia. „Trucul” companiei constă în căutarea de noi conexiuni între persoană și mediu, în crearea de oportunități pentru o nouă privire asupra familiarului. Vă reamintim că Archi.ru cu partenerii Orchestrei Design a publicat anul trecut
interviu.
NZ Group
Natalya Zaichenko numește biroul ei o „poveste personală”. De opt ani, portofoliul ei include mai mult de 30 de lucrări. Practic, acestea sunt proiecte expoziționale. Compania inițial nu avea un plan de afaceri, nu avea niciodată un birou și nu avea angajați permanenți. Toate interacțiunile sunt în mare parte la distanță.
Natalia Zaichenko a decis să meargă prin modul de lucru cu expoziții „la chemarea inimii sale”. S-a dovedit a fi ceea ce i-a plăcut, ceea ce a adus satisfacție. Acum Natalia caută dezvoltare în arhitectura comportamentală.
Vosduh
Un cuplu căsătorit de arhitecți, Maxim Lagutin și Alexandra Pekina, au început în birourile mari din Moscova, realizând proiecte în diferite direcții - de la planificare urbană la locuințe cu mai multe etaje. Mai târziu au trecut la cabinetul privat. Acum Vosduh este un tânăr birou interior cu un cerc stabilit de clienți, care își vede dezvoltarea în proiectarea spațiilor publice. Unele proiecte sunt create de arhitecți împreună cu parteneri germani, ceea ce face posibilă intrarea pe piața externă în viitor.
Sfatul pentru cei care se află chiar la începutul călătoriei lor este să participe mai mult la concursuri. De asemenea, printre recomandări se numără și ascultarea părerii clientului, învățarea comunicării, transmiterea cu competență a ideilor dvs., lucrul la propriul stil.
NOI Arhitecți
Istoria biroului datează din 2008. Fondatorul său, Vladimir Dudin, a început cu executarea comenzilor private, dar problema era că nu existau multe astfel de ordine care să corespundă viziunii arhitectului asupra lumii. Prin urmare - participarea la concursuri și festivaluri, unde există mai multe oportunități de auto-exprimare și de întâlnire cu persoane cu aceeași idee. După un timp, Vladimir a reușit să-și organizeze propriul birou.
Printre principiile companiei se numără urmărirea unei arhitecturi clare și concise. Acum, o astfel de arhitectură este în tendință, astfel încât numărul comenzilor corespunzătoare viziunii asupra lumii a lui Dudin a crescut semnificativ. Acum biroul crește și se dezvoltă, există dorința de a construi facilități de calitate în întreaga lume.
BuroZavod
Nu există lider-lider în echipă, este o structură orizontală în care importanța rolurilor este uniform distribuită. Biroul a apărut, s-ar putea spune, în mod spontan, inițial o echipă de colegi de clasă a creat proiecte „din când în când”. Acum compania are șase fete (patru arhitecți, un economist și un sociolog) care se ocupă cu proiectarea și consultanța în domeniul dezvoltării teritoriale. Toți aceștia sunt primii absolvenți ai programului de master RANEPA „Managementul proiectelor de dezvoltare teritorială”.
Printre proiectele create în doi ani există cereri pentru concurența orașelor mici, dintre care două au câștigat și sunt în curs de implementare; reamenajarea fostei clădiri a inspectoratului fiscal din Manchegorsk - acum este un „living de oraș”; planuri generale pentru orașele Zapolyarny și Nikel.
MAParchitects
Alexander Poroshkin a planificat să-și deschidă propriul birou în timp ce era încă student. Dar cel mai dificil lucru nu a fost crearea unei companii, ci obținerea primei comenzi. Soluția a fost de a participa la o varietate de competiții, ceea ce a făcut posibilă formarea unui portofoliu și devenirea mai vizibilă. Această practică continuă până în prezent. Aproape imediat, biroul a reușit să găsească primul său client permanent. Personalul companiei a crescut în fiecare an. Scara și formatul proiectelor s-au schimbat - de la proiectarea zonelor rezidențiale, la crearea conceptelor de dezvoltare urbană și a lucrării cu patrimoniul istoric la case private.
Biroul a câștigat mai multe victorii în competițiile majore. În ciuda faptului că nu toate proiectele de concurs au fost implementate, biroul a reușit să se asigure cu comenzi datorită acestei practici.
.ket
Biroul există de mai puțin de un an, dar istoria sa a început puțin mai devreme. După absolvirea Institutului de Arhitectură din Moscova în 2018, fondatorii.ket Karen Bilyan și Tigran Danielyan au câștigat experiență la AI Architects. Arhitecții au luat decizia de a „separa” și de a-și crea propria companie în februarie 2020, chiar înainte de pandemie.
Aici puteți citi despre unul dintre primele proiecte ale biroului - arhitecții au creat un showroom de mobilă și o spălătorie auto pentru comunitatea de cabane Millennium Park.
Arhitecții încearcă să aducă noi semnificații tipologiilor deja familiare, să adauge valoare artistică unor astfel de obiecte, la crearea cărora în general nu se obișnuiește implicarea arhitecților. Biroul întreprinde o varietate de proiecte - de la o platformă de reality show la un complex de sănătate. Comenzile sunt primite chiar și prin intermediul Facebook.
***
Mai jos este un videoclip complet al evenimentului, unde puteți afla mai multe despre istoria fiecărui participant.
