Cooperarea dintre Siemens și ABD Architects a început în 2009, când corporația a decis să unească majoritatea diviziilor sale sub un singur acoperiș și a achiziționat în acest scop complexul de birouri Legion-2 pe 6 etaje de pe strada Bolshaya Tatarskaya din Moscova. Alegerea s-a datorat locației foarte convenabile pentru o companie internațională - biroul este disponibil atât colegilor, cât și partenerilor din diferite țări, deoarece este situat lângă stația terminalului Aeroexpress și pentru angajați, deoarece există acces la trei stații de metrou simultan (Paveletskaya, Novokuznetskaya și Tretyakovskaya).
„Principalele cerințe ale clienților pentru viitorul sediu au fost conformitatea complexului cu certificatul de aur LEED și prezența în interiorul acestuia a motivelor care ajută la identificarea instantanee a biroului ca reprezentanță rusă a Siemens”, spune Mikhail Gumankov, șef arhitect al proiectului. Cu alte cuvinte, arhitecții au trebuit să combine tehnologii eficiente din punct de vedere energetic și aroma națională rusă - o sarcină, cu siguranță, non-banală, dar ABD Architects a reușit să o facă cu măiestrie.
În primul rând, autorii proiectului au realizat o sesiune de brainstorming pentru a găsi simbolul „rusismului”. Opțiunile banale, cum ar fi păpușile cuibăritoare și balalaikas, pictura sub Gzhel și Khokhloma au fost îndepărtate imediat, dar arhitecții au înțeles că trebuie să găsească o imagine la fel de recunoscută. Drept urmare, erau mesteacăn - Mihail Gumankov, Fyodor Rashchevsky și Irina Prisedskaya au venit cu ideea de a înfățișa trunchiuri subțiri albe ca zăpada, atât de caracteristice Rusiei centrale, cu ajutorul covoarelor de sticlă. În această performanță, mesteacanii s-au dovedit a fi recunoscători, dar în același timp foarte condiționați.
A doua cea mai importantă sarcină cu care se confruntă arhitecții a fost proiectarea atriului, pe care clientul a cerut să îl transforme într-un spațiu de imagine memorabil, potrivit atât pentru organizarea de conferințe, cât și pentru organizarea de petreceri corporative și evenimente sociale. În ceea ce privește planul, atriul are forma unui dreptunghi foarte alungit, iar arhitecții au încercat să depășească acest dictat de unghiuri și linii drepte. De aceea, aici au apărut bănci de piedestal în formă de diamant cu plante vii, iar podeaua a fost împărțită în segmente curbate, evidențiate prin materiale de culori contrastante. La capătul atriului, arhitecții au instalat un perete multimedia, un podium și un bar. Iluminarea acestui spațiu merită o mențiune separată - lămpile de podea sunt așezate pe fiecare bancă mobilă, iar lămpile cu lumină reflectată sunt folosite ca lumină aeriană. Astfel, iluminarea competentă și cea mai confortabilă este instalată în atrium, așa-numita lumină atmosferică, în care sursa de lumină în sine nu este vizibilă.
Structura clădirii cu șase etaje este extrem de rațională: primul etaj este rezervat pentru tot felul de funcții sociale: pe lângă atriul deja descris, există o zonă de recreere, săli de ședințe și săli de curs, o sală de mese și săli de mese pentru clienții VIP Următoarele 4 etaje sunt ocupate de locurile de muncă ale angajaților, la ultimul etaj există un președinte de zonă al companiei.
Arhitecții ABD descriu aspectul zonei principale de birouri ca „spațiu deschis total”. Și aceasta nu este o exagerare: patru scări mici și blocuri de lift, care sunt adiacente băilor, dressing-urilor și arhivelor mobile, „fixează” colțurile decupajului dreptunghiular al atriului, iar restul spațiului de pe fiecare etaj este rezervat. pentru locurile de muncă. În același timp, fiecare angajat are un dulap personal pentru depozitarea hainelor și un laptop, dar își poate schimba locul de muncă cel puțin în fiecare zi - toate mesele sunt proiectate și echipate în același mod. Apropo, înălțimea fiecărei mese de lucru poate fi ajustată, dacă angajatul dorește, poate lucra în picioare. Pentru managerii care petrec cea mai mare parte a zilei în afara biroului, sunt proiectate birouri fierbinți - locurile de muncă sunt mese înalte, împrejmuite de paturi de flori.
Paleta etajului de birou în ansamblu este simplă și restrânsă - pardoseli gri, mese din lemn de culoare deschisă, sticlă cu sticlă mată. Accentele de culoare sunt concentrate în zonele publice. Acestea conțin mini-săli de întâlnire (module mobile care măsoară 2,7 x 2,7 m cu capete luminoase), zone de recreere cu canapele luminoase cu spate cu absorbție fonică ridicată, puncte de cafea. Acestea din urmă sunt proiectate sub formă de blaturi mici, plasate sub un „vizor” luminos în care sunt realizate nișe rotunde pentru lămpi. În general, la început, arhitecții au planificat să decoreze fiecare etaj cu propria culoare pentru confortul navigării angajaților, dar apoi s-au stabilit pe alternanța a două tonuri - verde (pardoseli par) și portocaliu (impar). O culoare separată - galben, care se potrivește atât cu portocaliu, cât și cu verde - denotă centre de copiere.
O altă idee interesantă nerealizată este sălile de întâlnire mobile, pe care Siemens le numește „synktenki” (din engleza think tank, care se traduce prin „think tank”). Inițial, arhitecții au propus să le echipeze cu roți, precum roțile vagoanelor, care să permită mutarea modulelor în orice parte a biroului, dar această soluție a fost considerată prea costisitoare, astfel încât autorii au optat pentru partiții transformabile care să permită combinarea mai multor sincronizări. într-o singură sală mare de ședințe și a limitat zona mișcării lor la axa centrală a coridoarelor pentru a oferi accesul modulelor la sistemele de ventilație și aer condiționat.
Zona VIP a sediului central Siemens din Moscova ocupă o mică parte a etajului superior (zona sa principală este rezervată echipamentelor tehnice). Iată birourile directorilor generali și financiari, două săli de ședințe (una dintre ele este și ea transformabilă), o zonă de recreere și locuri de muncă pentru asistenți executivi. Recepția în ansamblu repetă compoziția blatului principal de la parter, dar dacă întoarceți colțul, se dovedește că în domeniul CEO-ului este combinat … cu un bar.
În timpul lucrărilor la acest proiect, o mare atenție a fost acordată iluminării. În special, pe etajele de birouri, arhitecții au abandonat aproape complet lămpile standard de tavan - sunt utilizate doar pentru a indica spațiile publice și căile de evacuare, în timp ce locurile de muncă sunt iluminate cu lămpi de podea individuale dotate cu senzori de prezență și lumină. Acest lucru nu numai că creează un mediu de lucru confortabil, dar oferă și economii semnificative de energie, ceea ce, la rândul său, a permis Siemens să primească certificatul de aur LEED, de care nu se poate lăuda fiecare birou din Moscova. Cu toate acestea, proiectul este unic nu numai în soluțiile de inginerie aplicată - în primul rând, este imaginea arhitecturală a sediului care atrage atenția. Standardele de proiectare corporativă și de birou ale Siemens amenințau să transforme interiorul într-un spațiu care este în același timp confortabil și în același timp foarte previzibil și discret în aparență, dar ABD Architects a reproiectat „regulamentul” german atât de creativ încât noul sediu a achiziționat o persoană și caracter recunoscut.
