C. F. Møller este una dintre cele mai vechi și mai mari firme de arhitectură din Scandinavia. Cei 350 de angajați lucrează la sediul central din Aarhus, precum și în birourile din Copenhaga, Aalborg, Oslo, Stockholm și Londra.
Biroul a fost fondat de arhitectul danez Christian Frederik Møller la Copenhaga în 1924.
Archi.ru:
Cum se poate obține o educație arhitecturală în Danemarca? Trebuie să mă pregătesc cumva în avans pentru a intra într-o universitate specializată?
Julian Weier:
- În ultimii ani, totul s-a schimbat dramatic în această chestiune. Inițial, pentru a deveni arhitect, în Danemarca a fost necesar să se învețe un meșteșug, de exemplu, un tâmplar, iar în anii șaizeci și șaptezeci, oamenii au început pur și simplu să primească studii superioare în arhitectură. Pe vremea când am absolvit institutul, oamenii cu educație meșteșugească coexistau în profesie, cei care primeau studii superioare în arhitectură - ca mine, precum și cei care pur și simplu arătau talent în domeniul arhitecturii, inclusiv chiar artiști.
Trebuie să treceți un desen sau ceva de genul acesta atunci când intrați în institutele de arhitectură daneze?
- Trebuie să treci un test care să evalueze gândirea spațială a solicitantului. Este necesar să se facă un fel de compoziție abstractă din diverse materiale, iar pe baza sa este determinată capacitatea unei persoane de a gândi în spațiu. Cred că acesta este un examen bun, deoarece vă permite să vedeți dacă solicitantul are abilitățile importante pentru profesia de arhitect. Dar astăzi solicitanții se pregătesc pentru acest test mult timp, chiar și mici centre de artă și școli apar unde învață cum să facă o astfel de compoziție.
În școlile de arhitectură din Rusia, se pune mult accent pe munca individuală a unui elev, în timp ce în Danemarca, dimpotrivă, se preferă să lucreze în grup. Ce crezi că este mai bun și de ce?
- În Danemarca, munca în grup este opțională. Puteți lucra singur, dar acest lucru - în culise - nu este încurajat. Motivul este simplu: în viitor, într-un fel sau altul, va trebui să interacționați cu alte persoane și este mai bine să fiți pregătiți pentru acest lucru în avans. Desigur, există întotdeauna studenți care preferă să lucreze individual și chiar trec examenele la final, dar cel mai probabil nu le va fi ușor și vor fi evaluați mai riguros. Cred că munca în grup este un fenomen pozitiv, ajută la facilitarea integrării profesionale în continuare, așa că încercăm să o încurajăm. Când învățam la institut, lucram adesea fie împreună cu un prieten, fie cu cineva patru. Când absolviți, astfel de contacte se revarsă adesea în crearea unui atelier comun.
Ați ridicat un subiect interesant: am vrut doar să întreb despre cum se dezvoltă de obicei soarta absolvenților: câți dintre aceștia obțin un loc de muncă în birouri de arhitectură, își deschid ateliere proprii sau lucrează în structuri guvernamentale?
- Depinde de starea economiei din țară. Există un număr limitat de locuri de muncă în atelier privat. Danemarca absolvă 200-250 de arhitecți pe an. Aproximativ o treime dintre ei pot obține un loc de muncă în birou, iar acesta este maximul. Bineînțeles căutăm cei mai talentați. Toată lumea nu poate fi talentată - acest lucru este evident. Unii oameni merg să lucreze în agenții guvernamentale, dar nu sunt mulți dintre ei. Restul merg la o altă profesie. În Danemarca, educația arhitecturală este destul de abstractă, iar apoi un absolvent poate face cu calm altceva.
Educația pentru arhitectură în Danemarca este ieftină și este foarte ușor să vă înscrieți în instituții specializate aici. Pentru a face acest lucru, nu este nevoie să aveți cunoștințe de fapt, cum ar fi, de exemplu, în medicină. Educația arhitecturală aici învață să gândească ca un arhitect și să lucreze ca un arhitect, dar nu oferă o bază tehnică specifică. Aceasta este o școală foarte conceptuală. La nivel de stat, aceasta este o idee bună: să învețe arhitectura mai mulți studenți decât este necesar și să producă oameni interesanți și creativi care se pot regăsi ulterior în alt domeniu.
Dar străinii? Dacă au primit o diplomă de arhitectură în Danemarca și cunosc limba daneză și alte câteva limbi străine, care sunt șansele lor de a obține un loc de muncă într-un atelier danez?
- Depinde de unde este persoana. Desigur, dacă este din Uniunea Europeană, atunci are șanse mari să obțină un loc de muncă. Dacă o persoană nu este din UE, atunci pentru a o accepta la birou, va trebui să întocmiți o mulțime de documente, ceea ce nu contribuie la dorința angajatorului de a-l angaja. Dar dacă sunteți un arhitect talentat, absolvent al unei universități de arhitectură din Danemarca și v-am remarcat în timpul studiilor, atunci, desigur, vă vom ajuta în pregătirea documentelor necesare pentru a lucra în atelierul nostru.
Ați putea descrie noul angajat ideal pentru C. F. Møller?
- Căutăm un talent „brut”, nu stricat. Educația arhitecturală de astăzi este atât de conceptuală, încât un absolvent de multe ori nu are idee cum să construiască o casă. Dacă un medic care tocmai a absolvit facultatea nu știe cum funcționează corpul uman, ar fi o problemă uriașă, dar în arhitectură, mi se pare, este mult mai important să te poți gândi ca un arhitect. Toate detaliile tehnice vor veni mai târziu: toate acestea pot fi învățate în acest proces, când absolventul de ieri lucrează cot la cot cu colegi mai experimentați. Așadar, căutăm oameni care au talentul de a crea ceva interesant.
Dar cum poți evalua dacă o persoană are talentul despre care vorbești? Bazat doar pe portofoliu?
- Da, mai ales așa. Absolvenții din Danemarca primesc încă note. Dar de obicei nu ne uităm la ele, deoarece ni se par foarte subiective. După cum vă amintiți, în institutele noastre oamenii lucrează mai ales în grupuri și este important să aflați ce parte a muncii a fost făcută de persoana care a venit să obțină un loc de muncă la noi. Desigur, nu puteți fi niciodată 100% sigur de nimic, așa că avem o perioadă de probă de 3 luni, timp în care totul devine de obicei clar. De regulă, facem alegerea corectă, dar, desigur, au existat excepții.
Care este nivelul salarial pentru un aspirant la arhitect în Danemarca? De asemenea, ar fi minunat dacă ne-ați putea spune puțin despre impozitele din țara dvs
- Fiecare dintre noi plătim un impozit pe venit destul de mare. În schimb, primim multe gratuit, de exemplu, medicină și educație. Impozitul pe venit maxim este de 68%, dar, desigur, nu toți cetățenii îl plătesc. De exemplu, plătesc doar 68% din impozite, deoarece am un salariu foarte mare și nu am copii. Dar, din moment ce înțeleg că obțin un anumit nivel de viață în schimb, nu sunt împotriva acordării atât de mult statului. În Danemarca, într-un fel, avem socialismul, pe care țările din Blocul de Est l-au încercat, dar nu au reușit să îl creeze. Datorită impozitelor mari, costul vieții în Danemarca este, de asemenea, destul de ridicat: astăzi suntem una dintre cele mai scumpe țări din lume. Totul aici este în medie cu 25% mai scump decât în Germania. Revenind la întrebarea dvs. despre salariul absolvenților de arhitectură din Danemarca, acesta este de 4.000 de euro.
Brut sau net?
- Dacă sunteți un aspirant la arhitect, veți plăti 50-55% impozit de la 4.000 de euro. Dar pare o nebunie că un astfel de salariu îl primește o persoană care nu știe să construiască o clădire.
Să vorbim puțin despre marketingul în arhitectură. Arhitecții danezi sunt incredibil de prietenoși, dispuși să coopereze cu toată lumea și să ia contact cu ușurință cu presa și colegii din alte țări. Toți participați la diverse expoziții și susțineți prelegeri cu mare plăcere. Functioneaza? Reușiți să atrageți clienți în acest fel?
- Da. Deschiderea noastră către comunicare este unul dintre motivele succesului internațional al arhitecturii daneze. Probabil că este ciudat să trasezi astfel de paralele, dar sunt îngrozit când vin la o prelegere, de exemplu, în Austria, și văd un profesor care susține discursuri filosofice îndelungate pe fundalul diapozitivelor alb-negru cu legende ilizibile sub imagini și vorbește despre idei care au devenit irelevante în anii '90: așa își prezintă proiectele potențialilor clienți. Pot ieși și să explic clar de ce funcționează clădirea mea. Așadar, succesul internațional al arhitecților danezi se datorează în mare măsură abilității noastre de a explica corect ideile noastre și nu de faptul că suntem cei mai buni arhitecți din lume sau altceva. Știm că devenim mai puternici atunci când cooperăm unii cu alții. Înțelegem că Danemarca este o țară mică în care vorbesc o limbă pe care nimeni nu o vorbește. Conceptul de a ne prezenta pe arena internațională ca parte a unei mari mișcări ne-a ajutat foarte mult. Acum, de exemplu, Germania încearcă să facă acest lucru, unde au văzut că această abordare a funcționat pentru noi.
Un atelier de arhitectură are de obicei un mesaj, mesaj, care este adesea formulat ca deviza ei. Care este deviza lui C. F. Møller?
- Oh, discutăm cu ardoare această problemă. Credem că este simplitate, claritate și modestie. Fondatorul companiei noastre a avut o altă definiție: bunul simț și romantism. Totul este clar cu bun simț: la urma urmei, ceea ce proiectăm ar trebui să fie pentru oameni, interesant și convenabil de utilizat. Dar romantismul înseamnă că clădirile trebuie să afecteze emoțional o persoană. Acesta este un fel de dualism, deoarece arhitectura nu este cu siguranță vorba despre cum să creați o clădire în mod ideal din punct de vedere tehnic, ci despre ceva mult mai mare.
